Inflasjon er over hele nyhetene i disse dager, ofte akkompagnert av andre undergangs- og dysterhetsreferanser til ting som en potensiell resesjon og stigende renter .
Følg med for mer innhold som dette
Og selv om det kan være fristende å bare bla rett forbi disse store økonomiske overskriftene, kan de – og gjør – ha en veldig reell innvirkning på deg selv personlig økonomi . Spesielt inflasjon er noe alle føler (selv om det varierende grader av alvorlighetsgrad) når du gå til matbutikken , fylle bilen med bensin, eller betale den siste strømregningen, for eksempel.
hva 1111 betyr åndelig
Inflasjon, aka stigende priser , kutter i kjøpekraften til lønnsslippen din . Selv om du får samme beløp hver lønnsperiode, blir pengene faktisk til mindre verdifull når prisene stiger. Fordi varer og tjenester blir dyrere, kan du ikke kjøpe så mye ting med samme mengde kontanter.
Så her er kunngjøringen din til offentlig tjeneste: Det er på tide å be om lønning på jobben.
Kall det en inflasjonsøkning, en justering av levekostnadene, eller bare en god gammeldags «det er-på tide-å-betale-meg-mer-fordi-jeg-er-verdt-det»-økning, men det viktige poenget her er at du må tjene mer penger for å holde tritt med stigende priser.
'Hvis lønnsslippen din ikke holder tritt med inflasjonen, tjener du mindre penger enn du gjorde året før,' sier Lindsey Bell, sjef for markeder og pengestrateg hos Alliert . «Det betyr at du har mindre penger til det bruke, spare og investere . Jo lenger dette vedvarer, jo lenger bak vil du falle for å nå dine pengemål. Og hvis vi er ærlige, er de fleste mål i livet knyttet til penger, så dette er en stor sak.»
Å be om en inflasjonsøkning er omtrent som å be om noen annen type høyning . Gjør først noen undersøkelser om markedsrenten for jobbrollen din. Sjekk nettsteder som PayScale, Indeed og Glassdoor. Spør rundt til venner, bekjente og andre personer i ditt profesjonelle nettverk for å se om de vil avsløre et lønnsområde for en lignende stilling i selskapet deres - og tilby å dele din i retur, foreslår Bell. Det kan heller ikke skade nå ut til rekrutterere for å finne ut hva andre selskaper i din bransje tilbyr for samme jobb.
Når du vurderer nøyaktig hvor mye mer penger du skal be om, kan du få oppdatert hastighet på de siste inflasjonstallene. Men ikke la inflasjonsraten alene bestemme beløpet du ber om - hvis du gjør det, er det en 'sikker måte å få den minste markedsbaserte justeringen på,' sier Team Toterhi , en karrierecoach og personalkonsulent.
Kom heller med et tall som gjenspeiler din verdi for virksomheten, råder Toterhi. 'Du ønsker å være den beste personen arbeidsgivere trenger å beholde - og gjerne betale en premie for å gjøre det,' sier han.
444 kjærlighetsnummer
Deretter utarbeider du noen samtalepunkter om verdien du tilfører teamet ditt. Selv om inflasjon kan være katalysatoren for å ha samtalen, vil du være sikker på at budskapet forblir fokusert på dine positive bidrag og ytelse, sier Bell. Hvis du kan knytte bidragene dine direkte til pengegevinster eller andre fordeler for selskapet, påpek det også.
Det kan også være nyttig å bruke litt skamløst smiger. La din overordnede få vite nøyaktig hvor mye du setter pris på henne og hvorfor, og sleng inn noen få bemerkninger om selskapet som helhet også. 'Alle liker å få klappet på ryggen,' sier Bell. 'Få dem til å føle seg bra med din forpliktelse til å være der i lang tid, og bidra til å gjøre det lettere for dem å investere i deg.'
Vurder også tidspunktet for spørringen din. Hvis bedriften din tilbyr lønnsjusteringer eller kampanjer på en veldig spesifikk tid på året, kan det være lurt å vente og ha en samtale om inflasjonsøkning rundt den tiden. Men du kan slippe hint og strø deler av høyningssamtalen inn i vanlige innsjekkinger med sjefen din, slik at hun ikke blir overrasket når den tid kommer. 'Å signalisere at noe slikt kommer vil bidra til å utvikle tillit og åpenhet og vil sannsynligvis føre til en mer produktiv samtale når det skjer,' sier Bell.
Når du endelig har diskusjonen, ha en beredskapsplan i den figurative baklommen. Hvis sjefen din sier nei til lønnsøkning, kan du alltid motarbeide ved å be om andre fordeler, sier Sarah Doody , grunnlegger og administrerende direktør for Career Strategy Lab. 'Brainstorm en liste over ting du kan be om som vil hjelpe deg med å kompensere for utgiftene dine eller hjelpe deg med å utvikle deg profesjonelt,' sier hun. «Noen eksempler inkluderer flere ferie-, helse- eller velværefordeler; en mer fleksibel arbeidsplan; et stipend for å dekke barnepass; eller til og med for at selskapet skal dekke mer av helseforsikringspremiene dine.»
Og hvis alt annet feiler, husk at du kan hjelpe deg selv med å nå dine økonomiske mål på andre måter. Hvis du ikke gjør det ha et budsjett , lag en og begynn å eliminere unødvendige utgifter ASAP. Få en ny jobb eller bli en hobby inn i et sidekjas . Selg varer du ikke lenger bruker på Craigslist, Facebook Marketplace , Nextdoor og andre plattformer.
jeg ser 444
Eller gjør en drastisk endring og få en ny jobb i et selskap som er villig til å betale deg mer, foreslår Bell. 'Vi vet fra ansettelsesdata at jobbbyttere får mer betalt enn de som har vært lojale mot selskaper det siste året,' sier hun.
